近日，湘煤集团金竹山矿业公司党委组织召开了2019年党建工作调研暨党支部“五化”建设晋级考核培训班。该公司党委认真贯彻集团2019年工作务虚会议精神，坚持稳中求进总基调，立足“抓实、抓新、抓活”，推进2019年党建思想政治工作。
该公司党委组织所属三矿井、直属单位、公司机关、基层优秀党支部代表及党务工作者20余人，认真征求意见、建议，就如何抓好当前党建思想政治工作畅谈思路。结合集团公司党支部“五化”建设新要求，举办了晋级考核培训班，解读了《中国共产党支部工作条例》，规范“三会一课”组织程序、痕迹管理。该公司党委明确2019年党建工作突出“三严”（严措施、严考核、严落实）理念，力促“三抓”到位。一是从抓好基层党支部、夯实基础工作、提升党支部书记基本功着手“抓实”；二是设置党建工作创新奖，深化“一矿井一特色、一支部一亮点”竞赛，培育特色品牌，从思想观念创新、工作方法创新、活动载体创新推动“抓新”；三是巩固2018年工作效果，开展党支部“五化”建设晋位升级、党员星级评比等竞赛活动，以激发创先争优动力“抓活”。该公司党委书记康南松同志明确提出了“党建工作六步法”，要求大家立足“三个湘煤”建设，通过“调研分析、确定目标、制定措施、明确责任、督导检查、评价考核”六个步骤做细工作，坚决贯彻落实廖董事长对金竹山提出的“两个自信”，坚持党建工作与安全生产、改革发展、经营管理、和谐矿区建设融合并进，打造亮点工程，努力推动党建工作全面进步、全面过硬。
责编：张晴
来源：湘煤集团